职位描述:

岗位职责：
1、办公室日常环境维护，办公用品管理。
2、负责会议室使用统筹安排，重大会议做好服务工作。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、建立、维护人事档案；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职要求：
1、,人力资源或相关专业大专以上学历。
2、有很强的沟通能力和处理关系的能力。

职位类别： 前台/文员/接待/秘书

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