【岗位职责】
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、负责建立公司招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估、维护及优化；
4、负责公司招聘信息发布、人员初选、面试组织、录用通知及招聘的资料整理；
5、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈；
6、员工档案的建立与管理；
7、参于制定完善各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
8、负责日常行政事务：办公用品的管理，办公室设备的日常维护及维修，会议室管理等；
9、根据公司的情况制定、监督及执行公司各项管理制度；
10、领导安排的其他临时性工作。

【岗位要求】
1、人力资源管理、行政管理或相关专业，全日制大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
要求1-3年以上工作经验，熟悉人力资源管理的六大模块及日常行政事务性工作；
2、具有较强责任心和亲和力，主动性、执行力、责任心强，力求上进；具有较强的组织、协调和人际交往能力；
3、熟练运用办公软件（熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件系统），整理、分类归档各项文件；
4、有意者在投递简历时请附上近期照片。


【薪酬结构】
底薪+绩效+额外奖金+生日红包+带薪年假+五险+节日礼包


【上班时间】
9：00——12:00 13:00——18:00

【加入我们的理由】
1、办公环境舒适：绿荫环绕，百花齐放，草坪宽广、湖水荡漾；
2、入职即购五险，让你安心放心；
3、入职即享带薪年假，年底双薪；
4、享受国家法定假期，另有节日礼包相送；
5、适逢员工婚育或生日，另有礼金或礼物表示祝贺；
6、每年1-2次旅游，平时部门活动；
7、加班可调休；
8、五天八小时，周末双休；
9、良好的晋升空间和发展前景以及平行的发展平台；
10、健全的培训机制、在职学习为你的职业路奠定基石。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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