岗位职责：1、制定公司培训预算、计划，确保培训计划的实施。
2、企业内部培训需求分析、调查，制作培训课件及培训资料。
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。4、负责公司企业文化项目规划及实施（庆典、司庆等文化活动）；5、负责公司企业文化活动的规划及开展 任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、营销学等相关专业者优先；。
2、能独立运用各种资源组织开展各种行之有效的培训活动及职业规划工作；
3、较好的文字功底，思路清晰，有良好的语言表达能力、精通office软件。
4、有较强的活动策划、组织能力、协调能力和人际交往能力5、形象好，气质佳，表达沟通能力强、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；逻辑思维清晰，有良好的控场能力。 任职要求：

职位类别： 企业培训师/讲师

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