岗位职责：1、协助开展招聘工作，了解招聘流程并能独立开展招聘；
2、负责办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续办理；3、负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除及终止等工作；
4、负责建立和更新维护员工档案、员工花名册；
5、参与公司各项文化活动的组织工作；
6、通过多种方式了解员工动态，确保公司与员工沟通渠道畅通；7、进行各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；8、完成公司人力成本分析及相关报表；9、负责办理员工社会保险、住房公积金手续；
10、完成领导交办的其他工作。  任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2、至少2年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及北京市各项劳动人事法规政策，能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用excel、word等office办公软件。

职位类别： 人力资源专员/助理

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