储备主管岗岗位职责:1.负责协助上级领导制定公司规章制度及梳理各部门制度流程工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.负责公司的招聘工作,熟悉互联网行业招聘流程,目前侧重为业务类、营销类人才招聘;3.负责培训制度的拟定及入职培训、公司内部培训计划的执行情况;4.负责绩效考核指标的梳理及月度绩效考核方案、结果的跟进及执行;5.负责公司日常行政管理的运作(车辆管理、固定资产管理、采购、档案管理)6.负责组织员工活动、丰富企业活动及企业文化的宣传;7.负责各类会务的安排工作及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;8.其他上级主管交办的行政人事工作。
任职要求:1.大专以上学历,行政管理或管理类相关专业,至少三年以上人事全盘工作经验,有人事行政全盘及管理经验者佳;2.熟悉人事招聘、培训及绩效考核操作的流程;3.熟悉行政工作流程,办公用品采购流程及后勤管理工作;4.具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.踏实稳重,工作细心,责任心强,稳定性强。
任职要求:1.大专以上学历,行政管理或管理类相关专业,至少三年以上人事全盘工作经验,有人事行政全盘及管理经验者佳;2.熟悉人事招聘、培训及绩效考核操作的流程;3.熟悉行政工作流程,办公用品采购流程及后勤管理工作;4.具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.踏实稳重,工作细心,责任心强,稳定性强。
职位类别: 人力资源专员/助理
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