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深圳市金才人力资源管理有限公司（以下简称金才人力）拥有一批专业的人力资源咨询顾问和服务专员，包括人力资源管理师、人力资源咨询师、职业指导师、心理咨询师、劳动法律咨询顾问。整个团队于1994年就已经开始涉足人事外包及劳动人事代理服务，2000年开始从事人力资源派遣业务。
服务范围：人力资源派遣、劳动人事事务代理、企业事务外包、人才引进咨询、人力资源管理诊断咨询等。根据客户的需求提供个性化的人力资源外包服务解决方案。
服务规模：金才人力拥有100多家全国的合作伙伴，服务网络覆盖全国各省市，可为客户提供全国人事服务，服务客户包括大型外资企业、国有企业、政府部门和机关事业单位，行业包括制造业、服务业、物流业、金融业、零售业等。
管理理念：科学化制度化人性化：管理科学化是贯彻金才人力的一条主线，精髓在于严格、精确、自律，员工工作通过标准化的流程、科学的指标进行衡量；制度化管理在于形成权责分明、互相激励、互相监督的制衡机制，保证民主管理的实现；在强调制度化的同时，金才人力更重视人性化管理，从制度的设计到实施都把人性化因素考虑在内，充分尊重员工的自由和创造才能，尊重员工的个性化差异，使得员工能以最佳的精神状态全身心地投入到工作当中去，进而直接提高管理效率。
经营理念：成就人才价值引领事业巅峰：金才人力经营理念体现了金才人力立志在人力资源领域成为企业和个人的最佳伙伴，为其提供细致周到的贴身服务，并以此作为永恒追求的信念。
服务理念：专业热诚高效满意：金才人力服务理念从服务的水平、心态、效率、标准四个方面作了要求，通过专业的管理理念、专业的服务团队、专业的技术设施来保证服务的专业性，通过热诚的服务态度、快捷的服务效率，把客户的满意度作为服务成功的标准，不断建立金才人力的优良品牌形象。