职位描述:

工作职责：
1、参与公司发展战略的制定，统筹规划人力资源战略与实施计划；
2、引导和协助人力资源各模块经理高效的完成工作；
3、引领和推动人力资源各部分的流程优化，包括但不限于招聘管理、绩效管理、员工关系、人才储备、继任者计划等；
负责公司的企业文化建设；
4、协调内外部关系以确保人力资源的工作高效开展；
5、负责人力资源团队的建设和发展，以及对日常工作的监督；



任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力和团队领导能力；
5、有农业或畜牧业工作经验优先。

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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