职位描述:
1.公司制度及规章的建立与完善;
2.协助招聘工作的具体实施:包括校园、社会招聘会,网络招聘等渠道;简历筛查,面试安排,建立人才储备库;合作单位关系的维护;
3.员工实习、入职、离职的手续,人事建档,档案移交手续办理;相关福利的实施,稳定人员关系,控制流失率;
4.员工业绩及年终绩效考核,升迁程序设计;
5.企业文化活动的策划及执行,包括户外活动、生日会,年会活动等;
6. 负责集团日常行政事务的跟进、办理;
7.负责公司信息的传达,人力资源各模块的基础性工作与部门信息的输出;
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业或经验优先考虑;
2.良好的沟通协调能力、组织执行能力、学习领悟能力;
3.熟悉办公软件操作,对工业设计、艺术设计有一定的认识。
1.公司制度及规章的建立与完善;
2.协助招聘工作的具体实施:包括校园、社会招聘会,网络招聘等渠道;简历筛查,面试安排,建立人才储备库;合作单位关系的维护;
3.员工实习、入职、离职的手续,人事建档,档案移交手续办理;相关福利的实施,稳定人员关系,控制流失率;
4.员工业绩及年终绩效考核,升迁程序设计;
5.企业文化活动的策划及执行,包括户外活动、生日会,年会活动等;
6. 负责集团日常行政事务的跟进、办理;
7.负责公司信息的传达,人力资源各模块的基础性工作与部门信息的输出;
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业或经验优先考虑;
2.良好的沟通协调能力、组织执行能力、学习领悟能力;
3.熟悉办公软件操作,对工业设计、艺术设计有一定的认识。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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王女士
HR
三个月前活跃
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