职位描述：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划；
2、创新招聘渠道，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，最终达成招聘目标；
3、撰写并发布岗位招聘信息，组织开展员工招聘选拔；
4、对招聘效果实施评估，提交分析报告，促进招聘管理的持续改进；
5、定期统计分析人才队伍状况，研究人才储备、培养、激励措施，提出相关建议。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，三年以上人力资源管理从业经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，精通云南省及国家劳动法律、法规；
3、形象气质佳，优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力，较强的领悟力和执行力；
4、拥有移动互联网从业经历者优先。

试用期工资：不低于正式录用工资的80%

正式录用工资：面议

工作时间：每天8小时

休息制度：大周双休，小周单休，法定节假日放假

福利待遇：享受婚假、丧假、产假，工龄补贴、生日福利、节日礼品，工作满一年带薪休假

社会保险：五险

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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