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招聘主管
面议
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 2-5 年
  • 更新时间: 2020-01-24
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 云南-玉溪市-红塔区
  • 年龄要求: 25-32
  • 专业要求: 人力资源管理;
职位描述:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划;
2、创新招聘渠道,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,最终达成招聘目标;
3、撰写并发布岗位招聘信息,组织开展员工招聘选拔;
4、对招聘效果实施评估,提交分析报告,促进招聘管理的持续改进;
5、定期统计分析人才队伍状况,研究人才储备、培养、激励措施,提出相关建议。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,三年以上人力资源管理从业经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,精通云南省及国家劳动法律、法规;
3、形象气质佳,优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力,较强的领悟力和执行力;
4、拥有移动互联网从业经历者优先。

试用期工资:不低于正式录用工资的80%

正式录用工资:面议

工作时间:每天8小时

休息制度:大周双休,小周单休,法定节假日放假

福利待遇:享受婚假、丧假、产假,工龄补贴、生日福利、节日礼品,工作满一年带薪休假

社会保险:五险

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
  • 所在地区:云南-玉溪市
联系方式
  • 联系人:郭江川
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