岗位职责：
A、学习、熟悉销售流程及产品特点；
B、配合业务组长完成小组的销售工作；
C、为客户提供积极主动的热情服务；
D、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
A、35岁以内，高中及以上学历；
B、性别不限；
C、对销售充满热情，有志于在销售行业长期发展的人员，应届毕业生
优先考虑；
D、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心，工作中力求不断创新；
薪资福利：
A、试用期一至三个月，收入2500—3000元，转正后收入在3500-7000元，实行底薪加业务提成方式计算。职位晋升后薪资还会再提高；
B、提供免费培训、出差津贴、通讯津贴、午餐津贴；
C、对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的人员一对一带着工作，保证了新人的工作绩效；
D、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司的管理层；
E、试用期转正后，享受国家劳动、医疗保险；
F、公司职工文化丰富，定期员工免费旅游，休假时间灵活；

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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