岗位职责:
1、协助上级完成公司招聘、培训工作;
2、建立、维护员工档案,办理和完善劳动合同;
3、执行公司各类规章制度的实施和执行;
4、收集相关劳动政策及法规;
5、执行办理员工招聘、入职、离职等手续;
6、负责公司日常行政工作,对办公室物品进行有效管理。
任职资格:
1、女,形象气质佳,年龄20-28岁;2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规和政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业素养,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调及组织能力;
4、能熟练使用计算机,运用Excel、PPT等办公软件;5、本地户籍,人事、行政管理等相关专业优先考虑。
1、协助上级完成公司招聘、培训工作;
2、建立、维护员工档案,办理和完善劳动合同;
3、执行公司各类规章制度的实施和执行;
4、收集相关劳动政策及法规;
5、执行办理员工招聘、入职、离职等手续;
6、负责公司日常行政工作,对办公室物品进行有效管理。
任职资格:
1、女,形象气质佳,年龄20-28岁;2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规和政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业素养,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调及组织能力;
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职位类别: 人力资源专员/助理
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- 所属行业:基金/证券/期货/投资
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