岗位职责：
1、负责子公司安排、落实人事与行政工作，包括人才规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系、团建活动、公司内部管理等；
2、负责子公司人事部内部人员培养、监督等工作；3、善于调动业务团队工作氛围，关注、点评业绩进展，带动业务团队积极性；
4、管理公司行政工作，做好后勤保障，协助各个部门顺利开展工作。
工作要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政工作管理经验
2、擅长招业务性岗位优先考虑
3、工作高效、执行力强、有责任心；
4、有良好的沟通能力，善于跨部门间的沟通。

职位类别： 人力资源经理

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