√大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1年以上人事工作经验。
√熟悉现代企业管理模式，熟练使用办公自动化。
√熟练操作人力资源管理各模块，有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力。
√熟悉国家人事政策、法律法规，绩效管理流程以及各种绩效评价方法；
√协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
√调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
√建立公司职位流动和晋升体系；
√协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
√改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
√指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
√根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
√组织实施绩效评价面谈；
√协助领导完成其他人事管理工作。

请将简历发送至企业邮箱：hr@qdsjrf.com 有意者请电话联系：82021801

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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