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-电话联系主管需要面试的候选人前来面试。
-当候选人到达公司，负责接待，安排填表等。
-为主管与候选人的面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。
-主管对她进行面试时，助理进行面试记录。
-面试完毕，送走候选人并对面试资料进行整理。
-跟踪主管对此候选人的评估，然后电话联系候选人入职，或者继续帮助主管搜索新的候选人.
-引导入职的新职员填表格，办理入职手续。
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