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-电话联系主管需要面试的候选人前来面试。
-当候选人到达公司,负责接待,安排填表等。
-为主管与候选人的面试准备面试房,笔纸等一切需要准备的工具和资料。
-主管对她进行面试时,助理进行面试记录。
-面试完毕,送走候选人并对面试资料进行整理。
-跟踪主管对此候选人的评估,然后电话联系候选人入职,或者继续帮助主管搜索新的候选人.
-引导入职的新职员填表格,办理入职手续。
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