工作职责：
1、负责月度薪资的计算和发放，对月度薪酬核算结果负责；
2、负责月度个人所得税的申报工作；
3、负责就社会保险、住房公积金等事宜与相关部门对接，并负责解决相关问题、解答日常咨询；
4、负责员工福利费用的月度/季度报销和发放；
5、协助直属经理制定和完善公司各项薪酬规定、流程；
6、负责员工入职和离职手续的办理；
7、负责员工个人资料的整理、归档；
8、负责员工基本信息的录入和日常维护，确保人事系统中数据的及时和准确；
9、负责完成各类日常报表；
10、负责人事及相关档案的管理工作。

岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、2年以上工作经验，1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；
4、熟练使用Excel，擅长数据统计分析，公式运用熟练；
5、在档案管理方面有一定的经验和心得；
6、良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

公司福利：
1、缴纳社保、公积金福利；
2、年假、婚假、产假、病假等；
3、底薪、奖金、年终绩效奖等；
4、潜力员工，可给予工作期间带薪培训；
5、提供畅通的沟通和交流机会,使每个人的能力得到更好的发挥；
6、旅游福利金、活动福利、每年度优秀员工免费海外旅游；
7、准上市公司，潜力员工拥有绝优市场的竞争机会。
8、公司氛围轻松，，以人为本，弹性的上下班时间，提供免费零食。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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