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双休
培训旅游
带薪年假
年终奖
五险一金
绩效考核专员
3-4.5千/月
  • 学历要求: 高中及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2016-08-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
职位描述:
1、协助上级领导制度并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;
2、建立员工绩效考核指标体系,报上级领导和相关部门负责人审查;
3、负责全面实施、推行公司的绩效考核制度;
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策、编制各岗位绩效考核表;
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;
7、组织员工的绩效工作,确保组织绩效的顺利开展
8、遵守公司的保密规定,完成上级领导交办的其他工作等;
岗位要求:
1、熟悉国家人力资源政策、法律法规、企业的各项规划制度;
2、熟悉国家、地区与薪酬相关的法律法规;
3、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标;
4、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程;
5、扎实的人力资源管理理论基础等;
6、了解最新的人事管理理念和方法;
7、负责监督薪酬制度、绩效制度在公司内准确实施等。
个人素质:
1、出色的组织协调能力、观察能力和分析能力;
2、具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往;
3、强烈的敬业精神、较强的工作原则性、富有亲和力和较强的说服力;
4、熟练操作办公软件。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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    深圳市 | 1年以上 | 本科及以上
    更新日期: 2020-08-02
    面议
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  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、石化、助剂、日化、润滑油等
  • 所在地区:广东-深圳市
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