岗位职责：
1、协同顾问师深入企业，对企业的管理现状进行调查研究，针对发现的问题想顾问师进行汇报。
2、根据顾问师提供的辅导改善方法，进行企业生产管理的改善跟进。
3、负责了解企业干部在改善中遇到的难点，并协助处理解决。
4、制定企业改善进度总结报告，明确目前达到的成果，以及后期改善的方向。
5、在顾问师领导下，负责企业具体管理改善工作的布置、实施、检查、督促、反馈。
6、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通
7、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
8、对公司内部员工进行相关专业知识的培训教导。

任职要求：
1、年龄35岁-40岁左右。
2、台湾户籍，有外资或合资企业工厂管理经验。
3、曾任职生产现场管理主管，生管计划主管等经理级以上的职务。
4、对精益生产，5S管理，仓库管理，车间现场改善管理，ISO9000流程熟悉。
5、具有较强的学习能力，优秀的沟通能力及亲和力。
6、做事条理性强，能够承受较强的工作压力。
7、具有丰富的培训经验，能带动团队激情向上的氛围。
8、具有较高的综合素质，独特的个人魅力及个人修养，能够赢得同事的支持与信赖。

职位类别： 培训师

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