工作职责:
1)负责员工日常薪资、福利核算及业务确认工作,编制公司劳动报酬工资表;
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3)各类市场数据调研;
4)每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
5)制作保险交纳报表;
6)管理福利体系的日常事务;
7)完成领导交给的其他工作任务。
招聘要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、熟练EXCEL各类操作技能;
3、有200人以上团队工作经验优先;
4、2年以上薪酬、绩效相关工作经验,熟悉薪资核算流程、三方薪酬合作流程尤佳;
5、具有一定的劳动法、合同法等法律常识。
1)负责员工日常薪资、福利核算及业务确认工作,编制公司劳动报酬工资表;
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3)各类市场数据调研;
4)每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
5)制作保险交纳报表;
6)管理福利体系的日常事务;
7)完成领导交给的其他工作任务。
招聘要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、熟练EXCEL各类操作技能;
3、有200人以上团队工作经验优先;
4、2年以上薪酬、绩效相关工作经验,熟悉薪资核算流程、三方薪酬合作流程尤佳;
5、具有一定的劳动法、合同法等法律常识。
职位类别: 薪资福利经理/主管/专员
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- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:咨询/中介机构
- 所在地区:上海-
- 联系人:曹小姐
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- 邮政编码:200070
工作地址
- 地址:梅园路77号人才大厦24楼