工作内容及职责：
负责管理销售部报价及开发的内部管理事务如下：
1、部门人员日常工作管理、人员培训、绩效考核，协调本部门与其它部门的各类事务
2、管理客户经理日常工作，对中标率、新品开发回复率、新品转量产及时跟进等各项指标负责，审核各类日常文件。
3、对ERP内部开展进行管理，管理体系维护工作
4、以客户满意度为中心，以及完成公司的各项任务和指标，承上启下，负责传达公司经营理念和目标。
关注部门人员工作状态和效率，对各工作岗位和人员进行日常的管理和指导。以达到公司和客户双赢，团队整体积极向上，员工得到发展。

任职要求：

（1）女，本科以上学历，英语专业6级以上，口语流利、翻译能力强；
（2）有外贸出口实际操作经验4-5年以上，对订单操作、出口流程、收款及异常沟通处理有丰富经验；
（3） 有国内外客户维护经验4-5年以上，对产品报价竞标、项目开发、质量投诉等客情维护有丰富经验；
（4）对部门管理、人员培训、有3年以上经验；
（5）汽车行业相关优先，性格开朗大方，协调能力强，目标和执行力强、能吃苦耐劳。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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