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管理规范
岗位晋升
高温补贴
房补
带薪年假
五险一金
年终分红
建筑结构设计
1-2.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 1-5 年
  • 更新时间: 2018-01-19
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-绍兴市-诸暨市
  • 年龄要求: 25-45
职位描述:
岗位职责:
1、参与并推动方案设计及设计成果评审工作,把控设计方向,提出专业意见;
2、组织并推动设计扩初及施工图设计,把控扩初及施工图设计质量;
3、管理施工过程中设计变更的现场审核及建筑施工效果的品质控制;
4、参与设计材料的选定及产品标准化工作,审核并控制项目成本。

任职要求:
1、建筑结构专业本科以上学历,拥有国家一级注册建筑师执业资格和中高级职称者优先;
2、五年以上工作经验,有高端项目设计经验者优先;
3、掌握建筑、景观、室内设计等专业知识,熟悉项目从设计到施工的运作流程,了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范;
4、优秀的沟通协调和设计管理能力,工作态度认真负责,具有良好的合作精神。

岗位待遇详细描述
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工工作能力进行薪酬调整;
2、五险一金;
3、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
4、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。

职位类别: 结构工程师

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:水利
  • 所在地区:浙江-绍兴市
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