根据公司品牌战略发展规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训教育计划；

2、 根据公司的发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立完善的培训需求体系；

3、 负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；

4、 负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；

5、 负责组织部门年度培训预算的编制工作；

职位类别： 生物工程/生物制药

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