法务管理岗
工作职责/工作内容
第一：规范治理。在公司法人治理结构下，指导、规范、完善法人治理机制,具体包括：
1、按照公司法和公司章程的规定，就有关公司对外投资、融资、担保等事项协助董秘组织股东大会、董事局会议召开,并草拟出具或审核修改相关议案、合同、决议等文件。
2、修改、完善下属二级企业的章程并推动完成董监事变更、章程变更等工商变更或备案登记；
3、协助细化、梳理两会工作制度，实现两会相关文件的规范化、格式化，提升工作规范性和效率;
4、建议、指导和协助监督下属二级子公司董秘等完善公司法人治理机制，完善规范董秘工作内容和程序。
第二：规范管理。
1、针对集团公司对下属子公司管理方面存在的缺漏，草拟与两会管理、重大决策相关的各项管理规定；
2、协助董秘检查、监督、帮助规范下属子公司的管理工作。
第三：风险管理。在对下属子公司的具体管理工作中做好风险识别和风险管理。包括对接法律顾问、利用集团内外部法律资源，参与或负责集团及各成员企业重大经营事项和重大合同前期谈判，负责有关重大合同文本、法律文件的起草、审查、审批等；指导、监督成员企业遵守执行合同报审制度、合同用章、合同归档、合同台账登记等合同管理制度；对接外聘律师，处理重大法律争议、诉讼纠纷等。
第四：总裁秘书职责。根据具体情况，陪同总裁出差考察等，起草总裁讲话稿等。

招聘基本要求
任职资格：男性，法学本科/硕士，全国律师资格证书 A证，笔头能力强，逻辑思维、法务管理经验丰富。法院或律所从业经验、券从业资格证、律师证、驾驶执照、管理或法务培训经历、总裁秘书经历等。

年薪：十五万，平均到16个月（12个月的工资+年底四薪）
难点：事务性的法务工作，需要综合素质，工作实效及职业发展规划，还需要转杯相关的发言稿，对于管理协调能力有一定的要求，董秘这一块的工作也会涉及

职位类别： 法务总监/经理/主管

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