深圳宝安产业投资集团有限公司为优化集团人力资源配置，加快推进集团产业载体建设和产业引导基金投资运营工作，现拟面向社会公开招聘：

一、选聘职位
深圳宝安产业投资集团有限公司-园区运营公司-产业招商部-部门负责人1名，负责产业招商、运营、策划工作。

二、选聘范围和资格条件
1、负责招商部全面工作，统筹招商工作整体政策和资源管理，并进行总体控制；
2、参与制定园区发展战略，发展目标等；
3、负责制定公司招商规划、策略和方案，制定并且落实招商计划；
4、建立招商工作制度，流程和标准，建立招商管理制度体系；
5、组织实施各项招商工作，组织各类招商活动；
6、组织开展各类招商业务的洽谈，签约工作，进行协调、指导和监督；
7、负责对接政府，市场资源及其开发，梳理和整合优化；
8、统筹项目策划工作，向政府行业协会、企业推广宣传工作；
9、联系对接政府产业部门，研究分析政府产业政策，根据需要提供政策建议。

1、市场营销、项目管理、经济学等相关专业优先，全日制本科及以上学历；
2、40岁以下，具有5年及以上产业园区招商或运营工作经验；
3、熟悉招商流程及技巧，能够主动开拓客户资源；
4、具备出色的人际交往能力和抗压能力，目标导向意识强；
5、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

工作年限和年龄计算至2019年3月31日。有下列情况之一的，不符合选聘条件：
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的；
（2）受过党纪、政纪、处分或司法机关刑事处罚的；
（3）因身体健康原因不能正常上班的；
（4）法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任条件的其他情形的。

三、招聘程序
（一）发布公告
在产业集团网站、一览英才网网站发布招聘公告。
（二）接受报名
符合条件进行网上报名，不接受现场报名。
（三）资格审查和履历分析
由招聘评审工作小组对应聘人员的履历和业绩进行综合分析评价，符合条件的参加笔试。
（四）笔试
主要测试应聘者的专业知识和业务能力。
（五）面试
面试工作由招聘评审小组相关成员担任考官，主要考察应聘者专业知识、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等方面技能和水平，以及考察应聘者的应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度等。
面试采用半结构化方式，即统一考题与评委随机提问相结合。面试时间不超过12分钟，面试分数实行百分制。
招聘评审小组成员根据应聘者答题情况，进行无记名评分，平均分为面试得分。
（六）背景调查
应聘者综合得分=笔试得分*40%+面试得分*60%。由受托人力资源结构根据笔试、面试综合得分排序，按一定比例进行背景调查。
（七）确认人选
根据应聘者的应试得分、背调情况，确定岗位人选建议名单，报集团党委会议审议，对候选人进行充分酝酿并确定人选。
（八）通知入职
由组织人事部（党委办）通知应聘人员户籍地开具无不良记录鉴定材料或原单位盖章的工作履历证明，根据相关规定办理入职手续。

四、报名方法及要求
1、报名方式：本次选聘只接受网上报名，报名人员请将报名材料发送至邮箱：3001072739@qq.com，其他途径不予受理。
2、本公告未尽事宜，可直接电话咨询，联系人：赵女士，联系电话：15915421505。

职位类别： 渠道/分销/拓展/招商

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