岗位职责:

1、培训制度建立及完善；
2、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理（讲师选拔、培养、聘用、激励等）；
3、“金雅福大学”学习平台管理及维护：平台课程更新、岗位课程配置、线上考试跟踪等；
4、根据公司发展需要，设计针对性培训项目，比如：领导力项目、专项培训项目；
5、担任培训BP角色，主动挖掘业务部门培训需求；
6、通识类课程开发及授课。



任职资格:
1、本科及以上学历，能力优秀者可放宽要求；
2、两年以上培训相关工作经验；
3、熟悉培训全盘操作流程，有独立开发完成内训师队伍搭建和开发培训项目者优先考虑；
4、有独立开发授课经验；
5、沟通能力、主动性、执行力强。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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