1、根据公司人力资源战略规划，负责协助培训模块工作计划的制定及实施； 2、负责协助该培训模块管理体系建设及优化，完善培训项目管理； 3、协助部门其他专业模块项目型工作的开展； 4、监督、指导下属子公司人力资源管理工作的开展； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通人力资源培训模块者优先； 3、能独立完成培训模块体系化建设工作者优先，有集团型企业人力资源管控经验者优先； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳.
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1-2万/月
-
1-1.8万/月
-
1-1.8万/月
-
0.8-1.2万/月
-
4-8千/月
-
0.7-1.3万/月
-
面议
-
面议
暂没有相关信息
- 所属行业： 房地产 金融/投资/证券
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：523000
工作地址
- 地址：东莞市南城区会展北路6号鸿发大厦
