岗位职责:1、协助省区总经理制定所辖区域内全渠道业务年度生意规划，含市场目标分解、全品类发展规划、年度市场费用规划等，并负责全面落地执行；2、负责所辖区域当年度重大项目的推进与落实，对各个项目进行分解和分工，并对项目执行各成员进行过程指导，评估执行情况、市场反馈，能复制成功经验及发现问题，提出解决方案及行动计划；3、组织所辖区域销售人员落实公司各项营销政策及年度目标分解指标、各项产品策略及产品目标分解指标，推动终端门店快速动销方案执行，落实第三帮卖，确保区域销售业绩/目标的达成和各项运营指标达标；4、负责集团企业文化的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作；5、推动管辖员工的能力培养，在部门能力培养方案框架下，协助员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导，帮助员工解决困难；6、完成本职工作相关的支持和协调工作等。 任职资格:1、大专及以上学历，5年以上同行业工作经验，3年以上同类岗位工作经验；2、对营销管理、市场运作具备良好的市场敏感度；具备优秀的经销商管理能力、客户谈判能力、价格管理能力、组织协调与沟通能力；具较强的信息整理、分析问题能力、优秀的执行力；3、能与客户建立良好的客情关系、对市场销售有极强的管理及策划能力；较强的信息整理、分析问题能力。4、认真负责、敬业、耐心细致、积极主动、踏实肯干。

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