岗位职责： 根据事业部发展战略及人力资源发展战略，建立绩效薪酬管理体系，健全绩效薪酬管理制度； 组织、实施绩效考核管理及绩效核算； 在职、离职员工工资核算及工资数据分析。岗位要求： 本科学历，人力资源或工商管理等专业，2年以上工作经验； 英语六级，熟练操作EXCEL基本函数的运用； 逻辑思维缜密、对数字敏感，精通office办公软件尤其是精通excel操作。
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- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：张家福
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