·岗位定位—— 一线业务精英，公司市场合作伙伴（经销商）的培养选拔岗位。

·通过踏实细致的服务创造不可替代的客户满意体验，借助公司平台资源锻炼自己，实现成长，最终成为公司长期合作伙伴。

一、客户服务 40%

1.将产品卖给目标客户群体，保证客户舒适的体验，不盲目追求增加短期销量的推销。

2.挖掘客户的问题和投诉，并遵循公司制度高效处理，确保客户满意。

二、销售通路管理 40%

·跟踪销售额目标的达成情况并总结。

三、业务收支管理 10%

1.收回区域内店面的货款。

2.做好店面服务工作的前提下有效控制开支。

四、市场信息反馈 10%

1.主动挖掘市场信息，及时反馈。

2.根据需求调研市场信息。


任职资格：

1.C1及以上驾照且能熟练驾驶。

2.愿意在东莞、深圳两地工作。

3.欢迎应届生。


发展空间：该岗位是公司内部储备岗位，后续可转朗龙经销商（自主创业）或晋升中区主管。


灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。


灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！

职位类别： 销售代表/营销经理

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