工作内容:
1、主要负责公司绩效、薪酬和人力资源规划三个模的工作;
2、根据公司的发展,提供并实施人资源规划定调整方案;
2、根据公司目前的发展情况,优化改良绩效考核制度;
3、负责公司整体的薪酬核算工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上从事人力资源管理工作经验;
2、拥有服装公司人力资源管理工作经理,擅长绩效、薪酬和人力资源规划模块;
3、抗压力能力强,适应快节奏的工作。
1、主要负责公司绩效、薪酬和人力资源规划三个模的工作;
2、根据公司的发展,提供并实施人资源规划定调整方案;
2、根据公司目前的发展情况,优化改良绩效考核制度;
3、负责公司整体的薪酬核算工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上从事人力资源管理工作经验;
2、拥有服装公司人力资源管理工作经理,擅长绩效、薪酬和人力资源规划模块;
3、抗压力能力强,适应快节奏的工作。
职位类别: 薪资福利经理/主管/专员
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- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:广东-深圳市
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