岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专以上学历，21-35岁，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练操作办公软件。

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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