1.公司人员招聘、入、离职、转正、晋升相关手续；2.负责员工考勤核算；3.组织签订或续签劳动合同，维护劳动关系；4.社保、公积金购买、变更及一切相关工作；5.组织落实完成各项培训工作；6.负责公司劳动年检、年度残疾人就业保障金申报工作；7.负责员工人事档案、招聘等工作；8.领导安排的其它工作。任职资格1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2.有招聘、培训及办公室工作经验3.工作积极主动，具体较强的沟通协调能力；4.熟练驾驶，******二胎优先；
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