工作职责：

1.负责项目中重点难点交付项目的完成；

2.分析项目需求，带领项目成员讨论形成访寻策略；

3.根据既定方向，参与访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，帮助项目成员定位目标候选人；

4.按照客户对岗位的要求，参与并组织项目成员与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人推荐报告。

5.及时了解客户对候选人的反馈，不断调整项目交付方向于策略，保证带领项目成员对客户招聘岗位的高效交付。




任职要求：

1.本科及以上学历（有相关岗位经验优秀者可以放宽学历要求，人力资源专业优先）。

2.有过猎头经验、销售经验、HR经验者、项目管理经验、带领团队经验优先。

3.普通话标准，亲和力强，思维逻辑清晰，沟通表达能力强。

4.愿意挑战高薪，有适当的抗压力。
职位类别： 其他人力资源类

职位类别： 其他人力资源类

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