人力资源
人事
岗位职责:
1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并推动实施;
2、 维护拓展招聘渠道,与各部门沟通招聘需求,并负责招聘工作发布招聘信息;
3、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、 负责应聘人员资料库的建立和维护,办理人才录用的相关手续等工作。
5、 负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。
任职要求:
1、具有1年以上招聘相关工作经验,大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有较好的洞察以及辨析能力;
3、具备良好的沟通交流能力、亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力,善于学习;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。
1、 根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并推动实施;
2、 维护拓展招聘渠道,与各部门沟通招聘需求,并负责招聘工作发布招聘信息;
3、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、 负责应聘人员资料库的建立和维护,办理人才录用的相关手续等工作。
5、 负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。
任职要求:
1、具有1年以上招聘相关工作经验,大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有较好的洞察以及辨析能力;
3、具备良好的沟通交流能力、亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力,善于学习;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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李
HR
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- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:广东-深圳市
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- 地址:深圳市宝安区西乡街道前进二路智汇创新中心A座711