岗位工作内容：

1.负责公司前台来访人员的接待、登记及电话接听，负责收发信件、快递、文件等；

2.负责员工考勤、员工休假等管理；

3.负责日常办公用品的请购、发放，月度办公用品的统计，督促减少浪费、提倡节约；

4.参与公司招聘、培训、考勤等工作。包括发放招聘公告、办理员工招聘、入职、离职、等手续；

5.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

6.负责新员工使用期间工作的跟进；

7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

8.***接触过公司安监检查网上申报、职业卫生申报、环保网上申报等相关工作；

9.上级安排的其他工作。

岗位规范及责任：

1.执行各项公司规章制度，监督员工日常行为，包括着装、工牌佩戴、值日卫生等情况；

2.公司内部员工档案的建立与管理，负责更新、收集、管理员工各类人事资料；

3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。



专业背景及业务能力要求：

●中专以上学历，形象端庄，有亲和力；

●办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和；

●熟悉电脑操作，1年或1年以上人事行政相关工作经验者优先，应届生也可；

●具有一定的组织策划能力，有责任心，口头表达能力强，极强的亲和力与服务意识，良好的团队合作精神。



注：上班时间5.5天（周一至周五8:00-12:00 13:30-17:30，周六8:30-12:00）大概工资在4.5K-6K，非诚***！

职位类别： 行政管理

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