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岗位职责：
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业，1年以上招聘或人事相关工作，有自媒体招聘经验者优先；
2. 有目标感，结果导向，做事积极主动；
3. 有上进心，亲和力强，有较强的团队合作意识和服务意识。
4. 熟练使用OFFICE常见办公软件，擅长用Excel，对数据敏感；
1. 负责日常招聘工作，及时为公司补充人才；
2. 负责员工关系（入职、转正、调动、离职）的办理和数据统计分析；
3. 负责员工基本信息系统维护，档案资料收集与整理；
4. 针对公司人力资源政策和流程，为员工答疑解惑。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业，1年以上招聘或人事相关工作，有自媒体招聘经验者优先；
2. 有目标感，结果导向，做事积极主动；
3. 有上进心，亲和力强，有较强的团队合作意识和服务意识。
4. 熟练使用OFFICE常见办公软件，擅长用Excel，对数据敏感；
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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