1负责招聘工作执行包括渠道维护需求审核简历筛选面试评估录用跟进等
2负责培训工作执行包括培训需求调研培训计划制定培训项目执行及评估
3负责员工关系管理包括入离职转正手续办理员工沟通人力资源系统维护等工作
4协助绩效管理企业文化活动等工作
1人力资源心理学企业管理工商管理等相关专业
2性格开朗头脑灵活有良好的沟通能力
3较强的学习能力和抗压能力
4有学生会主席社团主席等学生工作经历或名企实习经验优先
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