职位详情

岗位职责：依据公司人才发展战略与规划，招聘人才，建立人才梯队；负责公司年度培训计划编制，组织开展日常培训，做好培训后评估工作；负责按照集团要求组织实施绩效管理工作；协助开展企业文化宣贯工作，编制年度企业文化管理方案，落实组织氛围管理工作，维护公司荣誉体系管理，开展员工评优及宣传工作；负责公司行政管理、重大会议组织、文件撰写、知识管理的工作；负责公司领导交代的其他工作任务。任职要求：1、人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历；2、四年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律法规，文笔优秀；4、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力，较强的责任感与敬业精神；5、具有良好的抗压能力、良好的工作态度及责任心，有房地产公司工作经验者优先。