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招聘职位

总裁办秘书

岗位职责: 1、根据总裁办战略和工作规划,负责公司级会议管理及重点项目督办跟踪, 2、负责总裁办政府事务对接和外联工作、文控管理、统筹协调总裁日常工作, 3、为相关部门提供支持和保障工作 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、公共关系、市场营销等专业,有驾照; 2、掌握文秘专业知识,熟悉深圳各管理部门申报工作及相关政策; 3、熟练使用办公自动化软件,精通PPT应用,具有优秀的演讲表达能力,具备良好的计算机网络知识。 4、高度认同公司价值观,具有较强的沟通协调能力、灵活判断能力、人际交往能力、执行能力, 5、具备正直、宽容、敬业、诚信的基本素质和良好的职业道德, 6、性格开朗、外向,工作严谨、仔细,具有一定的分析解决问题能力,能够与内外部建立良好沟通。

政府项目KA经理

岗位职责: 1、能够透彻理解一览战略规划,负责各省、市、区政府人力资源项目的资源整合与获取; 2、建立企业与政府的公关系统,与相关政府机构建立并保持良好的关系; 3、与政府相关部门(人力资源与社会保障厅、地方人社局、211、985高校就业中心)进行沟通,推进、促成公司与政府开展人力资源项目合作、项目申报等; 4、负责制定项目方案,并组织实施; 5、从产业转型及政策导向方面优化完善项目合作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有较佳的个人形象和气质; 2、从事政府公共关系工作3年以上,能独立编写申报材料,能独立主导行业内大型会议活动; 3、对各类国家政策、法律、法规有一定的了解,熟悉省、市级、区级人力资源奖励项目和相关政策; 4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力; 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的、沟通能力、应变能力强,有敏锐的观察力和信息把握能力,有较强的口头和文字表达能力。

客服专员

岗位职责: 1、客户咨询受理,处理客户电话或在线咨询,有服务意识,善于学习,较强沟通和应变能力,有呼叫中心工作经验优先;优秀实习生也可考虑 2、处理用户在线留言反馈; 3、用户在线订单跟踪、处理; 4、信息内容审核,对注册用户的相关信息进行审核,要求细心、耐心和责任心; 5、当天的工作当天处理完成,拒绝拖拉。 任职资格: 1、专科及以上学历,有一定的客户服务知识和应变能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

行政助理兼前台

岗位职责: 1、负责办公用品的采购、发放和管理; 2、负责公司日常考勤管理; 3、负责日常拜访人员、面试人员的日常接待工作; 4、办公室环境、卫生的监督及维护; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,1年左右行政工作; 2、工作积极主动、认真负责、有耐心 3、能熟练操作office办公软件。

行政专员

岗位职责: 1、负责公司行政相关证照的年审、送交和会议室证照展示摆放的管理,每月检查一次证照展示区的保管情况,作出合理调整; 2、负责公司对外日常月结费用(如房租、水电、空调、快递、通信(电话、手机、宽带)、办公用品、印刷、植物、饮用水)的核对、统筹、填报的事宜; 3、负责协助对外项目开展或申报时,资料的装钉; 4、负责会议室预约的审核; 5、负责公司采购的资产、礼品等的收发存管理(如入库、出库、领用、借用、归还、调拨、报损、变卖、盘点等); 6、负责固定资产(家具类)的管理(如入库、出库、领用、借用、归还、调拨、报损、变卖、盘点)等,同时对损伤的资产做好登记, 7、定期让供应商进行维修,当无法修复的做好登记报损及申请采购补充数量; 8、定期、定点检查各固定资产设备所存在的问题与安全隐患,上报至资产统筹员做好登记,与供商做好维修保养的衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑;有驾驶证者优先; 2、工作认真、细心、踏实,具有较好的职业素养; 3、沟通表达流利,亲和力佳,热情主动; 4、熟练使用日常办公软件。

招聘专员

1.与候选人初步沟通,做电话面试、筛选候选人; 2.跟踪需求部门对人员面试结果,入职沟通及讲解: 3.建立维护人才储备库,优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 ; 4.管理、开发招聘渠道,与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系; 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源等相关专业优先; 2.有半年及以上的招聘经验,熟悉企业的各种招聘渠道,能运用各种面试技巧甄选人才; 3.具有良好的沟通能力和快速学习能力; 4.有着积极向上生活心态和工作心态; 5.优秀应届毕业生亦可。

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