2019年“深圳市中小企业最佳雇主评选活动”是由深圳市中小企业服务局指导，深圳市一览网络股份有限公司和深圳市中小企业公共服务联盟联合主办。7月23日上午10:00，最佳雇主组委会评委老师和企业代表共计7人到深圳市芯思杰智慧传感技术有限公司现场走访评审。

 

 

 

最佳雇主评审组委会评委

 

最佳雇主秘书处工作人员

 

 

 

深圳市芯思杰智慧传感技术有限公司是一家从事三种半导体光学材料（磷化铟、法拉第、铌酸锂）为基底的超微观国家高新技术企业，公司目前拥有核心专利技术近百项，研发和生产的光芯片、光传感器，广泛应用于数据处理中心、光网城市建设、无人驾驶、智能制造、5G通讯及万物互联相关领域。

 

公司拥有独立自主知识产权技术和发明专利近百项，全面覆盖100MHZ~100GHZ速率芯片核心技术，目前公司光隔离器和光芯片同轴封装技术达到业内先进水平，现已成为业内主流光模块和光组件的优质供货商，产品市场占有率持续提升。芯思杰的生产技术在业内处于全球领先速度，每2.7秒即可封装一个芯片。

 

优秀的产品品质源于优秀的制造环境，而优秀的制造环境源于优秀的管理体系。芯思杰先后获得ISO9001国际质量管理体系的认证，并取得了CNAS、UKAS、RVA颁发的ISO9001质量管理体系认证证书，获得ISO14001国际环境管理体系认证，并取得国际证书，获得OHSAS18001国际职业健康安全管理体系认证，并取得国际证书。

 

 

 

我们了解到，芯思杰发展速度极快，2015年4月份成立，10月份便开始投入生产，如此快速已打破世界芯片生产行业纪录。为了加强企业文化、团结和带领员工做好生产经营等各项工作，芯思杰在2017年成立了企业党支部。

 

王董为我们分享了他对核心团队人员招募的思考和理解，他认为核心人员的招聘看似是人力资源的问题，但从公司经营的角度看，实则公司的战略定位问题。他认为人员的配备是为了支撑公司战略目标，从选人上，对人员的首要要求必定是人才对企业价值观的认同感，同时企业也应该为人才的未来规划考虑，为人才的核心需求考虑，芯思杰就是要打造一个未来的平台，唯有如此，人才与企业才能携手越走越远。王董认为，芯思杰不是他一个人的，而一定是一个大家携手共创的平台，让每一个来到平台的人觉得自己不是在为别人打工，而是为自己打工，唯有为自己而做的工作才能是充满幸福感的工作，一个企业要发展壮大成真正的大企业，需要全员的共同努力拼搏，而后当企业真正发展成大企业获得社会认可，便能共同分享来自共创拼搏下来的企业的回哺。

此外，王董还认为人才必定是双向的，如果企业没有双向的理念，人力资源是做不好的，从当今年轻人的心理角度分析，他们要的不仅是金钱，也需要活动认同感，所以企业在人力资源上一定要研究年轻人的仪式形态，才有可能招聘、留住优秀人才。

 

在对于雇主理念的理解方面，王董是这样认为的，企业需要将工会和党组织两家合一，加强党员的战斗堡垒作用，在雇主方面主要侧重于实现员工的自我价值，在企业创造价值的同时让尽可能多的人获益，公司也不忘初心、牢记使命，尊重每个员工、为每个员工提供最好最优的平台。

 

 

 

张欢表示，非常开心可以来到这样一个有格局有深度的企业走访，我们从王董及芯思杰身上看到了一个企业的灵魂，它尊重员工，强调每位员工的自我实现！

 

 

 

芯思杰是最佳雇主组委会线下现场走访评审的第34家企业，企业在雇主品牌方面思考得非常深入，他从员工个人利益出发，制定了一系列福利制度，真正做到尊重员工。芯思杰强调员工的自我实现，我们有理由相信，这样有格局的企业必然是会不断成长为更加伟大的企业，而它的员工，必定是具有凝聚力且愿意追随其一并成长的！