2019年“深圳市中小企业最佳雇主评选活动”是由深圳市中小企业服务局指导，深圳市一览网络股份有限公司和深圳市中小企业公共服务联盟联合主办。7月10日上午10:00，最佳雇主组委会评委老师和企业代表共计6人到深圳市运泰利自动化设备有限公司现场走访评审。

 

 

 

最佳雇主评审组委会评委

 

最佳雇主秘书处工作人员

 

 

 

长园运泰利成立于2006年，是国内领先的“智能工厂装备及方案提供商”，一直致力于智能工厂整体解决方案的研发，为各行业提供完整的智能制造软件、硬件解决方案。

2015年长园运泰利正式成为著名科技型上市企业长园集团（CYG）全资子公司，股票代码：600525.SH。

长园运泰利智能制造解决方案广泛应用于消费类电子行业、半导体行业、汽车行业、新能源行业、医疗行业、照明行业等各领域，客户遍布全球各地。同时，于珠海、苏州、深圳等地建立多个生产基地，并于中国、美国、日本、菲律宾等地设立多个办事处。

 

 

 

付婷总为评审团介绍到，目前公司共有329项知识产权，作为技术型企业，公司研发人员占比是75%，并配备博士顾问，企业核心竞争力是提供高效智能的自动化整体解决方案。

 

随后魏娟总针对企业人力资源方面进行介绍，公司有明确的薪酬福利制度，存在明确的产权且有相对应的监督机制。在人才吸引、保留方面，公司配有人才住房、免费食堂，从生活上保障了人才需求。

 

目前人均产值在80万左右，处于行业内中上等级别，人力成本占总成本的19%。公司有一个福利亮点，是关于员工子女升学助学金的补贴，员工子女考上985、211的，将获得5000元奖励金，本科以上亦有3000元的奖励，同时，在暑假期间，也安排专人到公司照顾员工子女，使员工在子女暑假期间有更多相处交流的时间。

 

企业文化：愿景：技术见长受人尊敬的百年老店。  

核心价值观：诚信、包容、激情、尊重

合法经营、热心公益（对光明这边的敬老院每年有两次的服务）、学习我党政治、树立奉献精神

 

 

 

企业发展壮大，在全国乃至全球亦有分子公司及办事处，作为科技型企业对于人才的投入需求更大，高层次人才的吸引和保留亦是一大痛点及难点。

 

 

 

邵琪秘书长建议，企业在薪酬福利方面可以做得更加具体，真正发自内心为员工谋求更好更快发展，例如可以组建一个离职员工群，做好后期关怀，以避免离职员工给企业带来的负面影响等。

 

 

 

运泰利自动化是最佳雇主组委会线下现场走访评审的第32家企业，我们在走访中看到，企业的发展潜力巨大，在未来的时间长河中，定能深入扎根，遇强愈强。