走访评审
2019年“深圳市中小企业最佳雇主评选活动”是由深圳市中小企业服务局指导，深圳市一览网络股份有限公司和深圳市中小企业公共服务联盟联合主办。7月31日下午14:00，最佳雇主组委会评委老师和企业代表共计10人到深圳市杰恩创意设计股份有限公司现场走访评审。
走访人员
最佳雇主评审组委会评委
陈晓晖、薛泉源、史为建、何敏怡、佘敏、何丹琼、胡欣、武志翔
最佳雇主秘书处工作人员
罗深意、居瑗
企业概况
深圳市杰恩创意设计股份有限公司（简称“J&A”或“杰恩设计”）是目前亚洲最大规模的室内设计公司之一，作为第一家登陆A股市场的室内设计企业（300668.SZ），在美国权威杂志《INTERIOR DESIGN》2019全球设计巨头排行榜中，J&A综合排名全球第二十五，其中商业设计排名全球第三，亦是亚洲第一和中国第一。
J&A总部位于中国深圳，香港、北京、上海、大连、武汉、西安均设有区域公司，J&A主要经营三大设计领域：商业综合体、轨交综合体、医养综合体，发展至今已拥有建筑、室内、机电、导视、灯光、美陈、智能化系统设计等各种专业国际人才六百余人，项目涵盖购物中心、办公空间、酒店/地产、医疗养老、公共建筑、轨道交通等多种类型。
企业先后获得中国商业地产杰出设计机构、中国最佳商业设计企业、亚太区最佳酒店设计机构、中国最具影响力五大设计事务所、中国室内设计大赛年度设计管理奖、亚太优秀设计企业、中国酒店设计最具竞争力品牌、深圳市重点文化企业等荣誉称号，并连续十年十四次被不同机构评为“中国最具影响力设计团队”。
十余年来，J&A作为中国城市综合体设计引领者荣获国内外数百项设计大奖，与华润、万科、龙湖等众多知名开发商保持了密切的合作关系。
雇主概况
J&A人事总监温弘介绍到，20年沉浮，企业已从最初3个创始人到现在700人的团队。J&A认为人才是企业最大的财富，公司员工平均年龄在28岁，是一支年轻化充满活力及创造力的团队。企业在15年实行股改，有1/5的核心员工成为企业股东。
在招聘面试中J&A“只招成年人”，对人才的心智成熟度非常看重。公司认为人品好创意赞的人才是最适合企业的，基于人品之上，之后再是创意理念，其他方面公司都不会过多干涉。
企业目前绩效管理是以KPI制度来实行，以非常量化的数据按照积分的形式计算，积分即工资，积分超过薪资的部分即奖金。在员工关怀方面，企业会为员工购买额外的商业险，尽量满足员工的合理诉求，包括到国外交流学习考察等，这对于员工增长个人艺术造诣，提高专业设计水平都有非常好的作用。
企业每年平均离职率在10%左右，这个行业人员流失率普遍较高，一般流失后去向一是去甲方地产公司，二是自己成立一个工作室。
使命：用设计在人间创造天堂
愿景：成为创意设计行业受尊敬的引领者
价值观：
让创想铸造完美品质，让服务成就客户价值，让人才尊享公平礼遇，让成长伴随多彩人生
评委建议
陈晓晖老师针对企业愿景，建议J&A可以成立一个培训学院。她认为，不单是培养为己所用的人才，亦要培养输出为外所用的人才，这样才能真正引领行业前进。
结束语
J&A是最佳雇主组委会线下现场走访评审的第38家企业。20年的拼搏塑造了J&A诚信又创意不断的形象，完善的制度使J&A能跑在行业的前端，不断创造更多更大的价值。期待J&A的下一个二十年！
