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企业资料库
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  人力资源管理如何做到“三结合” 2 30 17.00KB 2869 2013-09-18
  人力资源部需要成为企业的战略伙伴吗? 2 30 14.50KB 2572 2013-09-18
  人才发展战略是企业战略致胜的关键_人力资源管理论文 1 10 13.50KB 3244 2013-09-18
  圈钱圈地不如圈人 1 10 10.50KB 2792 2013-09-18
  浅谈战略性人才储备 2 30 17.00KB 2598 2013-09-18
  企业经营规划 2 30 324.50KB 2719 2013-09-18
  一汽人才规划 1 10 28.00KB 2623 2013-09-18
  现有人员数量≠实际人员需求数量 2 30 155.50KB 3050 2013-09-18
  如何进行人员需求预测 1 10 24.00KB 2771 2013-09-18
  人力资源需求预测注意事项 1 10 20.00KB 2868 2013-09-18
  人力资源储备-您做好了吗? 1 10 14.50KB 3021 2013-09-18
  人岗匹配:猪八戒也能受重用 1 10 11.00KB 3821 2013-09-18
  人岗匹配:莫让“骏马犁田” 1 10 11.50KB 2849 2013-09-18
  人才储备机械制造业最急 1 10 12.00KB 2916 2013-09-18
  人才:平衡的就是最好 1 10 11.50KB 3158 2013-09-18
  浅谈医院管理人才队伍的建设_人力资源管理论文 2 30 16.50KB 2652 2013-09-18
  企业用人-用非所长也是浪费 1 10 11.00KB 2424 2013-09-18
  企业用人急躁不得 1 10 11.50KB 2795 2013-09-18
  企业用人“六招鲜” 1 10 11.50KB 2672 2013-09-18
  企业应该谨慎构思裁员战略 1 10 12.50KB 2759 2013-09-18
  企业需要什么样的忠臣 1 10 13.50KB 2425 2013-09-18
  企业当防范“人才风险” 1 10 11.50KB 2512 2013-09-18
  企业差距即用人差距顶级企业用人原则 2 30 12.50KB 2272 2013-09-18
  目标规划在企业人力资源需求预测中的应用 1 10 13.00KB 2638 2013-09-18
  未来最受宠的十三类人才 2 30 13.50KB 2611 2013-09-18