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请不要按国籍选择人才 | ![]() |
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乔夫:聘请管理类人才的三个忠告——与民企老板对话(12) | ![]() |
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企业走出试用期用人的误区 | ![]() |
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企业招聘中的“特采”使用 | ![]() |
1 | 10 | 11.00KB | 2771 | 2013-09-18 | |
企业招聘低效症结何在? | ![]() |
2 | 30 | 15.00KB | 2283 | 2013-09-18 | |
企业用人中的“翁格玛利”效应 | ![]() |
1 | 10 | 11.00KB | 2444 | 2013-09-18 | |
企业用人严防“黔驴技穷” | ![]() |
1 | 10 | 10.50KB | 2644 | 2013-09-18 | |
企业用人--勿陷工作经验怪圈 | ![]() |
1 | 10 | 12.50KB | 2350 | 2013-09-18 | |
企业用人:如何选择“亲戚” | ![]() |
1 | 20 | 12.00KB | 2472 | 2013-09-18 | |
企业引进人才十大误区 | ![]() |
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企业需提防镀金人才 | ![]() |
2 | 30 | 11.50KB | 2249 | 2013-09-18 | |
企业聘用人才的6大基本标准 | ![]() |
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企业接班人是培养还是引进? | ![]() |
1 | 20 | 13.00KB | 2737 | 2013-09-18 | |
企业鉴别员工的十大条件 | ![]() |
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企业家才能如何配置 | ![]() |
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企业高管培养非一朝一夕 | ![]() |
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企业大学之:选拔内部讲师 | ![]() |
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企业成功选用称职主管的秘诀 | ![]() |
1 | 10 | 12.00KB | 2465 | 2013-09-18 | |
聘用管理者的三大误区 | ![]() |
2 | 30 | 21.00KB | 1993 | 2013-09-18 | |
你能选对员工吗? | ![]() |
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内部竞聘应注意的几个关键细节 | ![]() |
1 | 20 | 14.50KB | 2626 | 2013-09-18 | |
内部晋升的优缺点研究 | ![]() |
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英文自我介绍 | ![]() |
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英文自我介绍 | ![]() |
3 | 60 | 110.00KB | 4046 | 2013-09-18 | |
跳槽转行时间选择有讲究 | ![]() |
2 | 30 | 12.50KB | 2887 | 2013-09-18 |