名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
人性化薪酬制度设计 | ![]() |
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商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析 | ![]() |
3 | 60 | 20.00KB | 335 | 2013-12-10 | |
上市公司业绩评价与高管薪酬制度设计 | ![]() |
3 | 60 | 20.00KB | 322 | 2013-12-10 | |
系数化薪酬体系创新 | ![]() |
3 | 60 | 20.50KB | 319 | 2013-12-10 | |
薪酬福利制度在企业转型升级中的作用 | ![]() |
3 | 60 | 17.00KB | 246 | 2013-12-10 | |
薪酬激励新方法 | ![]() |
3 | 60 | 30.00KB | 221 | 2013-12-10 | |
以激励为导向的高校薪酬制度探析 | ![]() |
3 | 60 | 20.00KB | 293 | 2013-12-10 | |
渣打“薪酬门”考验外资银行激励制度 | ![]() |
3 | 60 | 19.00KB | 300 | 2013-12-10 | |
基于岗位评价的薪酬结构设计实例 | ![]() |
3 | 100 | 36.50KB | 459 | 2013-12-10 | |
如何进行岗位评价和以岗定薪 | ![]() |
3 | 60 | 22.50KB | 553 | 2013-12-10 | |
试论工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用 | ![]() |
3 | 60 | 17.50KB | 267 | 2013-12-10 | |
员工岗位评价技术应用浅析 | ![]() |
3 | 60 | 20.00KB | 262 | 2013-12-10 | |
别让宽带薪酬变成畸形薪酬 | ![]() |
3 | 60 | 27.50KB | 177 | 2013-12-10 | |
论功行赏是否已经过时 | ![]() |
3 | 100 | 38.50KB | 260 | 2013-12-10 | |
浅析行政奖惩与绩效管理 | ![]() |
3 | 60 | 83.50KB | 294 | 2013-12-10 | |
薪酬战略目标 留住经理 | ![]() |
3 | 60 | 28.00KB | 261 | 2013-12-10 | |
薪酬体系研究 | ![]() |
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A公司薪酬体系的优化设计研究 | ![]() |
3 | 60 | 20.50KB | 307 | 2013-12-10 | |
L公司薪酬体系再设计 | ![]() |
3 | 60 | 22.50KB | 283 | 2013-12-10 | |
CEO薪酬方案是否具有合适的激励性 | ![]() |
3 | 60 | 16.50KB | 257 | 2013-12-10 | |
高层管理团队构建“精细化”薪酬体系 | ![]() |
3 | 60 | 39.50KB | 266 | 2013-12-10 | |
关于企业人力资源架构及薪酬分配体系优化设计研究 | ![]() |
3 | 60 | 26.50KB | 196 | 2013-12-10 | |
基于宽带思想的薪酬体系设计 | ![]() |
3 | 60 | 26.50KB | 220 | 2013-12-10 | |
宽带薪酬优化方案设计研究 | ![]() |
3 | 100 | 30.50KB | 345 | 2013-12-10 | |
民营企业职工薪酬状况的结构方程分析 | ![]() |
3 | 60 | 29.50KB | 264 | 2013-12-10 |