名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
绩效管理体系设计方案 | ![]() |
4 | 200 | 62.55KB | 929 | 2013-11-18 | |
绩效管理工作年终总结与年度计划 | ![]() |
4 | 200 | 1.45MB | 530 | 2013-11-18 | |
采购部KPI绩效工作计划 | ![]() |
4 | 200 | 35.00KB | 1445 | 2013-11-18 | |
2011年员工上半年绩效总结和绩效计划报 | ![]() |
5 | 220 | 23.05KB | 393 | 2013-11-18 | |
KPI设计思路与实施实践 | ![]() |
4 | 150 | 1.47MB | 1626 | 2013-10-30 | |
KPI设计思路与实施实践 | ![]() |
5 | 220 | 1.08MB | 2848 | 2013-10-30 | |
物流管理部绩效考核指标 | ![]() |
5 | 220 | 669.30KB | 3500 | 2013-10-30 | |
太子龙服饰绩效管理体系咨询 | ![]() |
3 | 100 | 1.95MB | 238 | 2013-10-28 | |
KPI管理体系设计 | ![]() |
3 | 100 | 474.50KB | 226 | 2013-10-28 | |
KPI关键绩效考核指标库中层 | ![]() |
3 | 100 | 496.38KB | 434 | 2013-10-22 | |
KPI指标库 | ![]() |
3 | 100 | 506.50KB | 333 | 2013-10-22 | |
《最全绩效考核KPI指标库》按职能 | ![]() |
4 | 200 | 1.17MB | 422 | 2013-10-22 | |
绩效考核工作规定 | ![]() |
3 | 60 | 34.62KB | 3197 | 2013-09-23 | |
中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法 | ![]() |
4 | 150 | 305.00KB | 2767 | 2013-09-23 | |
绩效管理与绩效考核的区别 | ![]() |
3 | 60 | 16.00KB | 3660 | 2013-09-23 | |
何打造高绩效销售团队 | ![]() |
3 | 60 | 837.00KB | 4258 | 2013-09-23 | |
HPO高绩效组织 | ![]() |
3 | 60 | 735.50KB | 2919 | 2013-09-23 | |
战略性员工绩效管理 | ![]() |
3 | 60 | 429.00KB | 2976 | 2013-09-23 | |
绩效考核管理 | ![]() |
4 | 150 | 154.00KB | 3786 | 2013-09-23 | |
通过有效的绩效管理实现企业的经营战略 | ![]() |
1 | 10 | 1,432.69KB | 3138 | 2013-09-23 | |
自我鉴定表 | ![]() |
2 | 30 | 35.00KB | 2864 | 2013-09-23 | |
分支机构经理季(月)度绩效评价表 | ![]() |
3 | 60 | 27.50KB | 3301 | 2013-09-23 | |
考绩总表 | ![]() |
2 | 30 | 37.00KB | 2584 | 2013-09-23 | |
年度考绩表 | ![]() |
2 | 30 | 37.00KB | 2507 | 2013-09-23 | |
管理人员的人事考绩表格(A) | ![]() |
2 | 30 | 46.00KB | 2901 | 2013-09-23 |