名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
依万达企业绩效管理解决方案 | ![]() |
1 | 20 | 12.50KB | 2710 | 2013-09-18 | |
业务员绩效考核指南 | ![]() |
3 | 100 | 421.00KB | 3693 | 2013-09-18 | |
什么是绩效工资 | ![]() |
1 | 10 | 23.00KB | 2798 | 2013-09-18 | |
十大优秀企业的绩效管理 | ![]() |
2 | 30 | 15.50KB | 2345 | 2013-09-18 | |
如何突破绩效激励鸿沟 | ![]() |
2 | 30 | 17.50KB | 2596 | 2013-09-18 | |
如何解决研发人员绩效考核难的问题? | ![]() |
2 | 30 | 265.00KB | 3235 | 2013-09-18 | |
人力资源管理评估 | ![]() |
2 | 30 | 16.50KB | 3138 | 2013-09-18 | |
人力资源:灵活应变的宽带绩效 | ![]() |
2 | 30 | 15.50KB | 2812 | 2013-09-18 | |
人力培训十步走之七绩效管理评估 | ![]() |
1 | 10 | 11.50KB | 2845 | 2013-09-18 | |
让员工广泛做主——安利(中国)绩效考评的秘密 | ![]() |
1 | 10 | 14.50KB | 2856 | 2013-09-18 | |
全方位绩效评估 | ![]() |
2 | 30 | 15.00KB | 2826 | 2013-09-18 | |
浅谈绩效考核失灵的原因及对策 | ![]() |
1 | 10 | 11.00KB | 2699 | 2013-09-18 | |
企业日常绩效考核实施的步骤 | ![]() |
2 | 30 | 15.50KB | 2879 | 2013-09-18 | |
企业人力资源管理的滑铁卢 | ![]() |
2 | 30 | 16.00KB | 2790 | 2013-09-18 | |
企业规范化管理之绩效考核 | ![]() |
2 | 30 | 25.50KB | 2525 | 2013-09-18 | |
企业高绩效缘于团队程序设计 | ![]() |
2 | 30 | 13.50KB | 2223 | 2013-09-18 | |
年度绩效评估的意义与实施探讨 | ![]() |
1 | 10 | 11.50KB | 2315 | 2013-09-18 | |
摩托罗拉:让大家都有奔头 | ![]() |
2 | 30 | 13.50KB | 2325 | 2013-09-18 | |
民营企业:绩效管理如何从混乱得到建立 | ![]() |
2 | 30 | 25.00KB | 2387 | 2013-09-18 | |
民企在绩效考核中实行“末位淘汰”要三思 | ![]() |
2 | 30 | 13.50KB | 2491 | 2013-09-18 | |
民企考核易失效的原因 | ![]() |
1 | 10 | 11.00KB | 2196 | 2013-09-18 | |
人力资源管理绩效考核的个人观点 | ![]() |
2 | 30 | 15.00KB | 2582 | 2013-09-18 | |
确定权重的原则 | ![]() |
1 | 10 | 11.00KB | 2390 | 2013-09-18 | |
强化绩效衡量提高策略清晰度 | ![]() |
2 | 30 | 13.50KB | 2246 | 2013-09-18 | |
企业品牌竞争力评价指标体系构建 | ![]() |
2 | 50 | 136.05KB | 3365 | 2013-09-18 |