名称 | 格式 | 级别 | 下载积分 | 大小 | 下载量 | 更新时间 | |
绩效考核探索发现四步骤 | ![]() |
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绩效考核误差形成的两大因素 | ![]() |
3 | 60 | 16.00KB | 190 | 2013-12-09 | |
绩效考核最重要的前提 | ![]() |
3 | 60 | 21.50KB | 260 | 2013-12-09 | |
企业如何实现高效绩效考核 | ![]() |
3 | 60 | 17.50KB | 218 | 2013-12-09 | |
如何实现高绩效考核表现 | ![]() |
3 | 100 | 23.00KB | 327 | 2013-12-09 | |
私下批评有损团队绩效 | ![]() |
3 | 60 | 16.00KB | 184 | 2013-12-09 | |
提高员工绩效考核水平的策略总结 | ![]() |
3 | 60 | 18.00KB | 312 | 2013-12-09 | |
绩效考核常见问题整理汇总 | ![]() |
3 | 60 | 19.50KB | 329 | 2013-12-09 | |
绩效考核激励的发展方向 | ![]() |
3 | 60 | 17.00KB | 198 | 2013-12-09 | |
绩效考核面临的主要挑战与对“症”下“药” | ![]() |
3 | 60 | 20.50KB | 287 | 2013-12-09 | |
绩效考核实效性探究 | ![]() |
3 | 60 | 15.50KB | 215 | 2013-12-09 | |
绩效考核在企业管理中的主要作用 | ![]() |
3 | 60 | 16.00KB | 312 | 2013-12-09 | |
绩效考核制度的优缺点分析 | ![]() |
2 | 50 | 13.00KB | 813 | 2013-12-09 | |
提高员工绩效考核水平的策略 | ![]() |
3 | 60 | 18.00KB | 327 | 2013-12-09 | |
寻找产生绩效差异的原因 | ![]() |
2 | 60 | 15.50KB | 243 | 2013-12-09 | |
影响绩效考核的软因素 | ![]() |
3 | 60 | 21.50KB | 222 | 2013-12-09 | |
优秀绩效考核系统的特点 | ![]() |
3 | 60 | 19.50KB | 283 | 2013-12-09 | |
职能部门绩效考核中存在的问题 | ![]() |
3 | 60 | 19.50KB | 364 | 2013-12-09 | |
光明乳业的绩效管理体系 | ![]() |
3 | 60 | 19.00KB | 569 | 2013-12-09 | |
绩效管理提升的五层级图 | ![]() |
3 | 60 | 82.50KB | 223 | 2013-12-09 | |
组织行为与绩效管理 | ![]() |
3 | 60 | 315.00KB | 232 | 2013-11-29 | |
企业的绩效考评管理 | ![]() |
3 | 60 | 304.00KB | 219 | 2013-11-29 | |
企业的绩效考评管理(2-1) | ![]() |
2 | 50 | 226.50KB | 203 | 2013-11-29 | |
企业的绩效考评管理(2-2) | ![]() |
2 | 30 | 194.00KB | 248 | 2013-11-29 | |
财务部KPI绩效考核表(全) | ![]() |
3 | 60 | 201.50KB | 6891 | 2013-11-28 |