（一）岗位要求：
学历本科及以上， 专业 不限， 10年以上工作经验；33-39岁
1、大型制造业、建筑业等相关企业区域/事业部负责人及以上；
2、有成熟的团队管理、企业运营经验和成功案例；
3、熟悉三个以上板块的业务管理（生产、市场、人事行政、财务、设计与施工技术）；
4、有大客户拓展与管理经验，有成熟的区域市场、公共管理资源者优先；
5、有较强的领导决策、规划组织、系统专业、表达影响、沟通协调、自我驱动能力。
（二）工作职责
职位职责
1、组织实施公司总体战略，健全公司管理制度体系与组织结构，制定和实施公司年度发展计划及方案；
2、负责公司的全盘推进及落地筹建工作；
3、负责处理公司重大突发事件，建立良好的内外部沟通渠道；
4、负责公司运营目标的建设、组织和管理，保障经营目标的达成；
5、负责公司市场、财务、生产、人力行政等方面的全局工作，控制运营成本、提高运营效率；
6、负责对生产运营、技术质量、销售目标的达成，以及运营中的风险预测与经营成本进行管控；
7、负责公司产品的品牌推广、市场业务拓展，引领建筑工业化市场品牌力，推进地方政策落地；
8、领导团队达成目标，开展人才梯队建设；
9、建立绩效管理体系，开展下属绩效考核工作，提高团队工作效率

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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