岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格：
1、大专以上学历，两年以上电话销售行业或一年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人选的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验；
3、了解基础的猎头工作，熟悉招聘工作流程、组织架构模型，且有志于在猎头行业长期发展；
4、熟练使用自动化办公软件，良好的沟通及学习能力， 认同公司企业文化，保密意识强，有强烈的责任心和团队协作精神。

职位类别： 电话销售

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